Systemisches Coaching in Köln: Persönlichkeitsentwicklung im Kontext sozialer Systeme
Was ist systemisches Coaching?
Wir sind keine Einzelgänger und leben kein Einsiedlerleben. In der Regel sind wir Teil mehrerer sozialer Systeme. Dort interagieren und kooperieren wir mit anderen und werden von diesen wiederum beeinflusst. Diese Dynamik und Wechselwirkung ist Ausgangspunkt für das systemische Coaching.
Unsere Bezugssysteme sind zum Beispiel die Familie, der Freundeskreis, eine Sportgruppe, das Arbeitsumfeld u. ä. In jedem System, in dem wir uns bewegen, füllen wir eine individuelle Rolle aus und hinterlassen dort unsere Spuren. Ebenso wirken die anderen Personen unserer Bezugssysteme durch ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen auf uns und formen unsere Rollen mit. Diese Rollen werden so nach und nach zu unserer Identität, die uns natürlich auch beim Systemwechsel begleitet. Auf diese Weise beeinflussen sich die Systeme auch untereinander.
Das gilt im positiven Sinn, aber auch im negativen Sinn, wenn wir dysfunktionale oder ungesunde Aspekte mitnehmen. Beispielsweise können der Umgang und die Kooperation mit anderen zu Konflikten führen oder dazu, dass Menschen sich überfordert, übergangen oder ausgeschlossen fühlen. Hieraus wiederum können ungünstige Gewohnheiten, Glaubenssätze und Gefühle entstehen, die das Potenzial haben, auf Dauer unglücklich zu machen.
Beim systemischen Coaching geht es nun genau darum, die Komplexität der Systeme eines Coachees aufzudröseln, das zu Grunde liegende Problem zu erkennen und Ressourcen aus anderen Systemen für eine Problemlösung nutzbar zu machen. Hier gebe ich Ihnen eine Einführung in das systemische Coaching, um zu verstehen, wie diese Prozesse funktionieren und wie man sie gezielt anwenden kann.
Als systemischer Coach begleite und unterstütze ich diesen Prozess durch eine Vielzahl an wohlüberlegten analytischen Fragen, die zum Ziel haben, eine neue Perspektive zum Problem einzunehmen und Lösungsmöglichkeiten aus sich selbst heraus zu entwickeln.
Grundsätze und Ziele des systemischen Coachings
Aus den beschriebenen Zusammenhängen ergeben sich Schlussfolgerungen und Ziele für das systemische Coaching
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Der Klient / Die Klientin trägt die Lösung bereits in sich. Als systemischer Coach unterstütze ich dabei, die Lösungen zu finden, gebe sie aber nicht vor.
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Der Klient / Die Klientin ist ein Individuum und Teil verschiedener, aufeinander wirkender sozialer Systeme. Entsprechend müssen bei der Lösungsfindung die Wechselwirkungen berücksichtigt werden. Häufig müssen hierfür Kompromisse eingegangen werden.
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Das Coaching ist lösungsorientiert und soll Wahlmöglichkeiten schaffen.
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Die Lösungen orientieren sich an bereits vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen.
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Systemisches Coaching ist eine Form der Persönlichkeitsentwicklung mit Wirkung in viele Lebensbereiche hinein.
Kontaktieren Sie mich für Fragen, Terminvereinbarungen oder Informationen zu meinem systemischen Coaching-Angebot.
Lebenscoaching
Verbessertes Selbstverständnis: Hilft Einzelpersonen, ihre Verhaltensmuster und emotionalen Reaktionen zu erkennen und zu verstehen.
Beziehungsmanagement: Unterstützt bei der Verbesserung von persönlichen Beziehungen durch tiefere Einsichten in familiäre und soziale Dynamiken.
Stressbewältigung: Bietet Strategien zur Handhabung von Stress und Konflikten in verschiedenen Lebensbereichen.
Entwicklung persönlicher Ziele: Fördert Klarheit bei der Definition und Erreichung persönlicher Ziele und Wünsche.
Beruf & Karriere
Karriereentwicklung: Unterstützt bei der Neuorientierung und Entwicklung von Karrierepfaden durch das Verstehen beruflicher Rollen und Marktbedingungen.
Führungskompetenzen: Stärkt Führungsqualitäten durch das Verstehen von Teamdynamiken und Organisationskulturen.
Konfliktlösung: Verbessert die Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz durch effektive Kommunikation und Verständnis von Teamdynamiken.
Work-Life-Balance: Hilft bei der Gestaltung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Berufs- und Privatleben.
Systemisches Coaching im Privatleben und im Beruf
Systemisches Coaching: Persönliche und berufliche Entwicklung fördern
Systemisches Coaching eröffnet Ihnen neue Perspektiven, sowohl persönlich, beruflich oder auch in Ihrer Rolle als Führungskraft. Diese Coaching-Methode nutzt systemische Ansätze, um Ihnen bei der Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten und der Lösung von Konflikten zu helfen.
Entdecken Sie, wie systemisches Coaching Ihnen privat im Leben oder im Beruf & Karriere helfen kann.
Ich freue mich auf Sie.